Ungelöste Konflikte sind sehr komplexe Stressoren, die aus dem Unterbewusstsein heraus wirken. Die Ursache sind einengende Erfahrungen, nicht verarbeitete Gefühle und verdrängte Bedürfnisse. Das Prinzip der 5 Fragen hilft, diese wichtigen Zusammenhänge aufzudecken und unterbewussten Stress aufzulösen.
Werden Konflikte nicht aufgelöst und möglicherweise über Jahre weiter getragen, hat das gravierende Auswirkungen auf alle privaten und beruflichen Bereiche wie Gesundheit und Leistungsfähigkeit.
Wenn wir nicht miteinander klar kommen, sind wir eingeengt von alten Erfahrungen. Wenn uns der Geduldsfaden reißt, verdrängen wir wichtige, heilsame Gefühle. Reaktionsgeschwindigkeit und Kreativität bleiben auf der Strecke.
Das Prinzip der 5 Fragen ist eine einfache, komplex wirkende Fragetechnik, um Konflikte dauerhaft aufzulösen. Sie kommen Ihren unterbewussten Blockaden auf die Spur und lösen negative Denkmuster auf.
Ungelöste Konflikte ketten uns an starre Stressmuster
Plötzliche Wutanfälle, Tränenausbrüche oder ein beleidigter Rückzug sind deutliche Anzeichen für verdrängte Konflikte.
Schwelende Konflikte sind schleichende Energieräuber: Sie schlagen auf das Herz, führen zu Schlaflosigkeit und permanenter innerer Gereiztheit.
Das können Sie ab sofort ändern und sich aus den Fesseln negativer Stressmuster und Glaubenssätze befreien.
Jeder aufgelöste Konflikt verlängert das Leben
In einem Erlebnisvortrag erfahren Sie in eineinhalb Stunden alles über die hohe Wirksamkeit und praktische Anwendung im Alltag von Das Prinzip der 5 Fragen.
In jedem Konflikt steckt daher eine unmittelbare Handlungsaufforderung, ihn unverzüglich aufzulösen. In meinem Vortrag zeige ich Ihnen, wie das möglich ist.